В условиях международной нестабильности и глобального экономического кризиса нашей стране нужны стабильные производственные мощности, особенно в отраслях, вовлеченных в реализацию национальных проектов. Темпы развития строительного бизнеса диктуют высокий спрос на строительные леса, при этом не снижая планку качества и соответствия современным стандартам.

Открытие Завода строительных лесов «СОЮЗ» — первого российского производителя строительных лесов мирового уровня — стало ответом на запрос нашей эпохи. Компания «СОЮЗ» производит строительные леса и оказывает услуги по их продаже и аренде.

Каково это быть первыми? Поговорим об этом со Смирновым Олегом Владимировичем — генеральным директором Завода строительных лесов «СОЮЗ».

— Олег Владимирович, как родилась идея основать предприятие Завод строительных лесов «СОЮЗ»? С чего все начиналось?

— С 2004  года мы производим быстровозводимые трибуны на базе клиновых строительных лесов, в 2013 году у нас появился собственный металлургический завод по производству деталей из стали и высокопрочного чугуна, на этом заводе мы производим литьевые блоки для наших строительных лесов. В 2018 году родилась идея использовать производимое оборудование для промышленного рынка. Была создана сильная профессиональная команда и дан старт разработки новой высокоэффективной системы клиновых строительных лесов.

На старте проекта мы имели завод по производству металлоконструкций с 14 летним опытом работы на крупнейших стройках РФ, металлургический завод и крупнейшую в России на тот момент сервисную компанию по монтажу строительных лесов. Был проведен глубокий анализ клиновых систем строительных лесов 5-ти мировых производителей, а также использован опыт сервисной компании по монтажу строительных лесов. В результате мы получили современный взгляд на систему клиновых строительных лесов.

До нас в России не производили профессиональные строительные леса, которые могли достойно конкурировать с зарубежными аналогами. Нам удалось совместить производственную и сервисную компетенции.

Так началась история завода «СОЮЗ».

— У Вас дипломы Ижевского государственного технического университета, а также MBA The Open University Business School. Открытие завода строительных лесов было органичным развитием Вашей профессиональной деятельности или это был очередной вызов?

— Это был органичный и логичный переход в развитии моей профессиональной деятельности.  

— Какова специфика Вашего производства? На что стоит обращать внимание в первую очередь при изготовлении строительных лесов мирового уровня?

— Специалисты Завода Строительных Лесов «СОЮЗ» полностью контролируют все этапы производства. Такой тщательный мониторинг возможен благодаря тому, что весь производственный цикл сосредоточен на одной площадке. Используем только специальные стали для труб и литьевых блоков, это дает нам возможность производить оборудование со сроком службы 20 лет. 

Модульные конструкции лесов позволяют смонтировать более 26 различных типов строительных лесов.  При этом каждый элемент взаимозаменяем. 

Инженерный отдел и лаборатория проводят испытания и следят за качеством продукции, совершенствуют конструкторские особенности лесов.

Клиновое соединение строительных лесов «СОЮЗ» позволяет значительно сократить время сборки, что в результате обеспечивает ускорение темпов строительства или ремонта на объекте.            

— На Ваш взгляд, какие ценности должна исповедовать компания, чтобы добиться успеха в деле производства строительных лесов?

— Всей душой компания должна быть вовлечена в создание лучших строительных лесов в мире, учитывать каждую деталь и каждую особенность. А сама продукция должна обеспечивать высокую скорость сборки и высокий уровень безопасности работ на высоте. 

— Что делает строительные леса марки «СОЮЗ» лучшими в России? Каковы их уникальные характеристики по сравнению с другими производителями?

• Кратные и взаимозаменяемые метрические размеры по осям элементов

• Высокая несущая способность рабочего узла лесов. В среднем на 30% больше, чем у любых мировых аналогов.

• Автоматические и произвольные углы установки элементов

• Универсальный размер трубы диаметром 48 мм

• Цветовая навигация по каждому типоразмеру

• Полное отсутствие деревянных элементов

• Совместимость с мировыми аналогами

• Срок службы более 20 лет и много других тонкостей на которые мы обращаем внимание каждый день и постоянно улучшаем нашу систему строительных лесов.

— Планируете ли Вы открывать новые филиалы и расширять географию продаж по России и СНГ?

— На сегодняшний день 4 учебных центра по подготовке монтажников строительных лесов оснащены продукцией СОЮЗ. Центры находятся в Мытищах, Екатеринбурге, Благовещенске и Санкт Петербурге. Поставка строительных идет по всей территории России, от Мурманска до Южно-Сахалинска. Также уже осуществили первые поставки в страны СНГ и Европы. В планах стать международной компанией, с лучшей продукцией в своей отрасли, а там и до лидера рынка рукой подать.

— Как Вы оцениваете результаты прошедших лет? Что уже удалось сделать, а что только предстоит?

— За последнее время мы успели поработать с крупнейшими нефтеперерабатывающими, судостроительными заводами, нефтехимическими и целлюлозно-бумажными комбинатами России. Были интересные и масштабные проекты в сфере строительства, и культурно-массовых мероприятий. Создали серию обучающих видео, на которых рассказываем, как собирать разные типы лесов марки «СОЮЗ». Результаты хорошие, но мы двигаемся дальше и собираемся продолжать сотрудничество с заводами, работать с подрядчиками, сервисными компаниями, открывать новые учебные центры. Cсовершенствовать систему строительных лесов

— Россия, как и многие другие страны сегодня столкнулась с «кадровым голодом». Как решается эта проблема в компании «СОЮЗ»? По какому принципу Вы набирали свою команду?

— Ижевск является крупным научным и промышленным центром, в городе производят широкий спектр различного оборудования и привлечь квалифицированные кадры не сложно. В нашем городе есть возможность получить средне-специальное и высшее техническое образование. Наши сотрудники — это выходцы из крупнейших промышленных предприятий города. Большое внимание уделяем выращиванию своих специалистов по собственным программа обучения и повышения квалификации.

— В компании «СОЮЗ» работают более 200 сотрудников. Расскажите ТОП-5 наиболее эффективных способов управления таким коллективом?

• Правильная структура компании

• Грамотный тайм-менеджмент

• Понятные и реалистичные цели

• Прозрачная мотивация персонала

• Наличие финансовой стабильности

— С какими трудностями приходится сталкиваться? Как компания их преодолевает

— Сложных моментов хватает, это пандемия, как следствие в конце 2020 года началось еженедельное повышение цен на метал и на сегодняшний день сложно спрогнозировать, когда цены достигнут равновесных значений.

Однако у нас сплочённый опытный коллектив, который любит решать сложные задачки, поэтому мы с оптимизмом смотрим в будущее.

— На счету компании «СОЮЗ» множество успешных проектов. Какой из них запомнился Вам больше всего? Почему?

— Работа на одном из нефтеперерабатывающих заводов. Это был уникальный проект, необходимо было спроектировать, изготовить и поставить постамент ректификационной колонны из строительных лесов, которая должна была выдержать колоссальные нагрузки. Международный заказчик также добавлял определённых позитивных моментов в проект. В итоге все получилось, заказчик оценил высокое качество наших строительных лесов и способность нашей команды работать в установленные сжатые сроки.

— В любом деле есть переломные моменты. Какие были у Вас?

— Переломный момент был в 2020 году в пандемию, когда не было возможности ездить к нашим заказчикам, аэропорт был закрыт, все были на самоизоляции. Нужно было преодолеть это сложный период.

— Есть ли у компании «СОЮЗ» свой девиз? Какова ее миссия?

— Показать, что российские компании с собственным производством способны производить качественную продукцию, могут конкурировать достойно с зарубежными аналогами. Обеспечить безопасность работ на высоте за счет нашей продукции, которая отвечает всем требованиям. Сэкономить время и бюджет заказчиков. Создать лучшую в мире систему строительных лесов.

— Каковы перспективы развития компании «СОЮЗ»?

— Расширять рынки сбыта, осваивать выпуск новой продукции. Для этого уже разработана дорожная карта, которая постепенно воплощается в жизнь.

— В чем секрет успеха Завода строительных лесов «СОЮЗ»?

— Наш секрет успеха — это команда профессионалов, нацеленная на результат.